大学生试用期辞职信（精选2篇）
分享20xx-09-06 09:04辞职离职试用期
专业回答
韩飞劳动法咨询师劳动案件远程指导工作室劳动法咨
询师
20xx-11-11 21:45
劳动者在试用期期间辞职是应当写辞职书的，劳动者在试用期期间，最好提前三天以书面的形式通知用人单位。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。
用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
尊敬的领导：
您好！
我是刚来公司不久的新员工，目前的我尚处于试用期内，本想着能继续工作下去直至我的实习结束，可我却因为一些个人原因不得不选择离开公司。不能再为公司效力是我的遗憾，因为我的确不太适合从事公司的工作，虽然已经工作了一段时间了，可光看我的工作成果的话，那是差强人意的，所以我也很自责自己为什么做不好，尽管我试着去调整，可还是没能有多大的变化，于是我只能向领导您主动的提出辞职。
在学校的时候，我们这些学生大部分都是没接触过真正的工作的，顶多参加了一些时间活动或者去一些公司参观了，对于工作的`流程是不太熟悉的，我本以为工作就只是做一些和自己专业相关的事情就ok了，可当我真正参加到实习工作后，我才发现自己的想法还是太天真的了。首先便是工作可能和自己的专业并没有太多的关联，特别是像我这种和计算机相关的专业，虽然听起来好像挺热门的，可社会中不缺会玩电脑的人，近年来一大批的人才都涌入了计算机这个行业，导致现在的工作岗位都有点供不应求了，我也是遭受了一番波折才来到了咱们的公司。
作为一名实习生，我完全抱着一颗学习的心态进入到了公司，想在这里学习一些在校园里根本没接触过的知识。当然，公司也确实让我了解了不少的专业知识和技能，前辈们手把手的来教我，当我遇到困难时，大家也从未吝啬自己的时间，详细的给我进行解答，当然，学知识这种事还是得靠自己，不然别人教的再多也吸收不下。就这样，我算是了解了工作的基本运作，后面我就得开始动手实操了，在经过一段时间的工作后，我发现自己的工作绩效一直都不理想，和老同事都没法比，就连那些和我一样刚来的实习生都比不过，这让我开始怀疑起了自己，难道是自己工作不努力？可我后来也发现了，自己在这份工作上的天赋是不够的，大家的工作量都是一样的，可质量却差别不小，这也就导致了最后的绩效不一样。
现在的我也明白了，自己在这份工作中的确没有天分，虽然我努力的想改变自己，可还是差了不少，还不如趁早换一份工作试试看，相信领导您在看完后能理解我的难处，最后祝愿咱们xx公司能越来越好，做出更大的成绩！
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年x月x日