老年公寓公司规章制度（实用两篇）

老年公寓公司规章制度（精选2篇）

老年公寓公司规章制度 篇1

一、凡病假、事假等超过半天的，必须办理请假审批手续，填写《请假表》。

二、办理病假手续时，须出示医院开具的病假证明或诊断书。

三、原则上由本人亲自提前办理请假手续，不得捎假，不得事后补办请假手续。

四、凡因急事、急病、重病不能亲自请假者，可委托本单位员工或家属持有关证明代为办理。

五、凡口头请假，未办理手续者，一律按旷工处理。

六、《请假表》经领导审批后，由院办公室存档统计，再交财务部门执行。

七、员工请假一天（含一天）以下的，由各部门负责人审批；员工请假一天以上的`、各部门负责人请假一律由院领导审批。

八、部门负责人应做好因请假人离岗带来的相关工作安排。

九、请假期满应及时亲自向原审批人销假，如需续假者应办理续假手续，并附有关证明，否则逾期按旷工处理。

十、凡请假按以下标准执行：事假扣除每天的基本工资；病假三天以内扣除每天基本工资的一半，超过三天不发工资；旷工按每日基本工资的三倍罚款，三天以上视为自动离职。

老年公寓公司规章制度 篇2

为加强本单位的管理、维护正常的工作秩序，制订该考勤考核制度。

一、作息时间：

冬季：早上8：00上班，11：30下班；下午1：30上班，17：00下班。

夏季：早上 8：00 上班，12：00下班；下午1：30上班，17：30下班。

1、特殊岗位，根据各自岗位职责，合理安排作息时间。

2、行政、后勤部门，双休日实行轮休一日制，确保各部门在双休日有人值岗。

二、凡是本单位的职工，必须严格按照规定的时间上下班，上班期间必须认真履行本职工作。圆满完成本部门应该完成的任务和领导交给的任务。

三、任何人不得迟到、早退和脱岗。凡是迟到、早退的人员，每次罚款50元，如因急事需请假的，必须提前向院领导请假，否则按迟到或旷工处理；擅自脱岗人员按旷工论处,按每日基本工资三倍处罚。

四、节假日放假按国家的.有关规定并结合单位的实际情况执行，安排值班人员必须按时到岗到位，否则按正常考核进行实施。

五、凡是有事需要请假的，按有关请假制度执行。

六、各部门必须严格履行考勤考核制度，考勤考核情况在每个月的5号之前上报一个月考勤考核情况，工资发放以考勤考核为依据。

七、此制度从20xx年8月1日起执行，由办公室具体实施。