高中学校考勤管理制度（精选2篇）
为落实学校劳动纪律，完善学校管理，提高教育教学质量，适应我校现阶段发展的需要，根据《关于加强出勤纪律的有关规定》以及《中学规范教职工补贴实施方案》，有关规定明确如下。
一、出勤时间
1、学校实行每日8小时工作制。
2、上午出勤时间为7:50—11:50，11:30后没课的教职工可到餐厅就餐；下午出勤为13:50—17:50，17:00以后没有工作任务的教职工可离校。
3、男教工超过55周岁、女教工超过50周岁的一线教师在确保正常工作的情况下可实行弹性坐班。
4、家庭确有实际困难，无法按规定出勤的教职工，以书面形式提出申请，写清具体到校或离校的时间及事由，由审批小组研究并经学校批准且公示后方可执行，按月累计缺勤时间，累计达到8小时视为事假一天。
二、考勤办法
1、正常工作期间进出校门实行登记制度，凡7:50-11:30、13:50-17:00期间进出校门需登记。
2、实行请销假制度，请假须有书面假条，特殊情况需补填。因病或因事请假，一天以内由分管主任或年级主任批准，三天以内由分管校长批准，三天以上由校长批准，非假期时间离开济南须向校长请假，请假结束需销假。
3、重大活动考勤：升旗仪式、全体教职工大会等重大活动由人事科负责考勤，如有特殊情况不能出勤，需提前向学校办公室请假，考勤结果公示并存档。
三、奖罚规定
1、设全勤奖。
2、执行七届一次教代会通过的《中学规范教职工补贴实施方案》有关规定：
①升旗仪式、教职工大会等全校性活动，迟到一次扣10元，缺勤一次扣20元，请假扣10元；
②正常工作日迟到、早退一次（在规定时间半小时内视为迟到或早退）扣10元；
③事假半天扣15元，病假半天扣5元；
④旷工（迟到、早退超过半小时或无故缺勤）半天扣50元。
3、每月每人有一天公假（含病假、事假在内），家庭有实际困难经申请并得到批准的，务必按时参加学校的有关会议、教研活动和值班等。
四、未尽事宜由校长办公会研究决定。
1.学校全体干部、教师、工人均系考勤对象，校长办公室负责考勤的组织工作。
2.教职工的考勤由所在处室组进行，具体由处室组负责做好记载工作。
3.出勤情况，处室组一周统计一次，处室负责人按月报校长办公室统计记入教职工考勤档案。
4.全体教职工必须按学校规定的办公时间按时上下班，不迟到、不早退、不中途离岗。
5.教职工因事、因病(除特殊情况外)，必须事先履行请假手续，准假后方可离岗，工作时擅离职守按旷工论。因公外出，需事先向有关领导报告。
6.请假期满，必须按时履行销假手续，逾期无故不归者按旷工处理。
7.教职工集体的政治学习、业务学习和各种集体活动均列入正常考勤之列，无故缺席一次，教学人员按缺一课时计，职工按半天事假计。
8.教职工的考勤结合学校的具体实际情况，同奖金挂钩，病、事假按比例扣除当月津贴。
9.处、室、组内有旷工现象，考勤记载上如无反映，一旦发现，处室组负责人应负领导责任，与当事人同比例扣除当月奖金。