[优选]请假制度（通用2篇）
随着工业生产的快速发展，工厂已经成为我们生活中不可或缺的一部分。然而，由于工厂生产特殊性质的原因，工人的请假制度管理也变得尤为重要。以下是一些工厂请假制度管理规定的介绍。
一、请假类别
1.事假：由于特殊原因，如因紧急事情（如家人生病、治疗、葬礼等）或非本人原因导致不能正常上班的'情况，可以向公司申请事假。
2.病假：当员工生病或患病期间不能正常上班时，可以向公司申请病假。
3.产假：女性员工生育后，可以向公司申请产假。
4.婚假：员工结婚，可以向公司申请婚假。
5.其他可调休假：如年假、节假日等。
二、请假程序
员工在请假前至少提前一天通知上级领导，并提交书面请假申请。请假申请应该包含请假的原因，假期长度以及开始和结束日期。
上级领导收到员工的请假申请后，应及时处理，并在请假单上签字，批准请假。已批准的请假申请应该放到相应的档案中。
如有紧急情况，员工也可以口头请假。在这种情况下，员工必须在请假当天将书面请假申请提交给上级领导，以备后续记录。
三、请假期限
根据请假原因不同，假期长短也有所不同。员工可以申请1天到1年的请假期限。
如果员工需要请长时间的假期，应该提前submit申请。
四、请假注意事项
1.请假时应遵守公司请假规定，及时提交书面或口头请假申请，不得擅自离岗或缺勤。
2.选择请假时间时，应顾及团队工作进度，以免影响工作正常进行。
3.请假时将班组长或者经理电话告知亲属，以确保工厂紧急联系机制的顺畅。
4.请假时，员工应注意与相关部门做好交接，以确保自己的工作成果不会受到影响。
5.如在请假期间出现自己无法自理的情况，应及时判断是否需要申请延期请假或病假，争取让自己在假期内尽快恢复健康。
总之，根据以上规定，员工应该自觉遵守工厂请假制度管理规定，切实维护工厂工作的正常秩序和生产的正常进行。
1、请假首先需经各小组负责人处报备、申请
2、经小组负责人同意后则到行政部报备、申请
3、请假需提前写请假条、并交行政部
4、如需事后补请假条则先有各小组负责人提前代填写请假条交行政部，待请假人回来到行政部补签字
5、管理层请假需向上级主管报备、申请
6、各部门原则上一天只允许有一个同事请假、超出一人则扣罚小组负责人当月奖金50元/累加翻倍(奖金无则补助里扣除)(特殊情况除外、特殊情况需向报备、未报备按本规定处理)
7、(各小组负责人+行政部)有一天的请假权限、请假2天需找报备、申请。3天(含)以上需经同意方可请假
8、以上规定适用于本公司所有部门
9、本通知即下发之日开始执行