燃气排查整治工作进展情况汇报范文（通用15篇）
根据《国务院关于加强政务诚信建设的指导意见》和《x省人民政府关于印发x省加强政务诚信建设实施方案的通知》要求，我县围绕诚信建设工作目标，深化政务公开，深化行政审批制度改革，深化服务承诺机制，加强公务员队伍诚信建设，不断的提高本县的行政效能和公信力，全力打造“诚信”。现将上半年工作情况汇报如下：
一、工作成效
（一）全力推进政务公开，打造阳光政务。按照省里要求开展行政许可、行政处罚“双公示”工作，及时和省里对接列出我县具有家“双公示”职能的单位目录，共x项行政职能。同时在xx县政府门户网站开设“双公示”专栏，正在加快推进各部门行政许可、行政处罚“双公示”，并将已上报的数据及时推送至信用x。
按照“公开为常态、不公开为例外”的要求，为推进政务公开，今年以来，按照全省统一安排部署，加快xx县电子政务外网建设、xx县电子政务服务平台建设和政务数据共享交换平台建设，为打造阳光政务提供一个坚实的平台。上半年，我县县本级xx个部门和单位梳理了行政权力事项共x项，其中行政许可x项、行政处罚x项、行政强制x项、行政检查xx项、行政确认xx项、行政征收xx项、行政给付xx项和其他职权x项。届时将提供线上线下、网上网下综合服务模式，由政务服务窗口以清单形式一次性告知服务对象，再将一次性告知清单整合到互联网告知平台，实现公共数据互联互通和公共资源共享。目前县发改委等单位政务外网已接通，已实现事项网上审批、网上办理，让“数据多跑腿、群众少跑腿”，切实增强群众和企业的获得感，推动政府职能转变和改革提质增效。目前数据共享交换平台建设，已完成项目招标，积极推进平台建设。
（二）全面推进依法行政。切实履行法定职责必须为，法无授权不可为的要求。我县按照构建“权责清晰、分工合理、运转高效、法治保障”职能体系要求，认真梳理部门清单，编制了部门权力清单和责任清单，绘制了行政职权运行流程图，并将权力清单和责任清单在xx县政务服务平台公布。我县共有家单位承担行政职能，共有行政权力x项。目前已通过“x政务服务网（）”网站运行上线，x项依申请行政权力事项清单已导入系统。推行政府部门权力清单和责任清单制度，大力推进服务型行政执法，全面落实行政执法责任制。
（三）提高政务服务效率，继续深化行政审批制度改革。我县认真做好国务院和省政府取消和下放行政审批事项的衔接落实工作。对转给市场和社会的，任何部门都未截留或变相审批；对下放给乡镇政府的，坚决彻底下放到位；对明确由县级审批的，明确了责任主体，制定了各部门的'权责清单并向社会公布。按照《x省行政审批制度改革领导小组关于取消和下放x项具有审批性质的管理事项的通知》（豫审改组〔〕x号），《x省人民政府关于取消调整下放行政审批项目和部门非行政许可审批事项的决定》（豫政〔〕号）等文件精神要求，我县共承接国务院、省政府下放的审批事项xx项。同时，我县依法依规对拟保留项目的合法性、必要性逐项审查，通过充分的核实论证后，全县共取消行政审批项目xx项、合并xx项、调整xx项，x年xx月底全面取消了非行政许可审批事项。在简政放权的同时，高度重视监管工作，按照“双随机、一公开”要求，编制随机抽查事项清单，制定监管细则，确保清单落地。
（四）加强公务员诚信管理和建设。我县共有公务员x人，为了提升公务员的诚信意识，深入开展公务员诚信、守法和道德教育，x年以来举办了x期共x人的能力素质提升培训班，将信用建设纳入公务员培训和领导干部进修课程中。同时，认真落实我省《关于公布评比达标表彰活动保留取消和归并项目的通知》，进一步规范评比达标表彰活动，充分发挥行政奖励表彰工作的激励导向作用。组建公务员申诉公正委员会的人员要研究制定公务员申诉案件办案规则，完善申诉案件审理办法。依法受理、公正处理公务员申诉案件，保障公务员合法权益，加强公务员诚信管理。
二、存在问题
（一）覆盖全社会的征信系统尚未完成，守信激励和失信惩戒机制、政务诚信约束和问责机制尚不健全，诚实守信的社会氛围不够浓厚。
（二）简政放权，优化政府工作有待进一步提升。防止行政管理不作为和乱作为，监督制约要有理有据，监管水平有待提升。服务政务诚信度离人民群众的期待还有一定的差距。
（三）我县信用信息平台尚未建立，各部门、各单位的信用信息整合应用不到位，很多工作仅靠人工录入，工作量大，职能部门间协调难。
三、下步工作安排
（一）严格按照职责分工，研究出台工作方案和实施办法，做好我县的政务诚信建设工作。
（二）加快推进政务诚信管理制度建设，加强政务公开、行政审批制度改革、政府守信践诺机制、公务员诚信、政务诚信评价办法等制度建设。
（三）积极探索构建广泛有效的政务诚信监督体系。建立政务诚信专项督导机制，进行政务诚信监督检查，实施政务诚信考核评价，考评结果作为对下级人民政府绩效考核的重要参考。建立社会监督，发挥社会舆论监督作用，畅通民意诉求渠道，对政务失信行为进行投诉举报。
（四）加快信用平台建设工作。充分利用网上政务服务平台和数据共享交换平台建设机遇，积极筹建信用信息平台。目前正在筹备阶段，预计十月份开始筹建，计划年底完成信用信息平台建设。
（五）加强重点领域政务诚信建设。重点领域包括政府采购、政府和社会资本合作领域、招投标领域、招商引资领域、地方政府债务领域和街道、乡镇领域政务诚信建设，确保各项工作平稳有序推进。
总之，在我县深入开展政务诚信建设，有利于建立健全以信用为核心的新型市场监管机制，推进供给侧结构性改革，有利于建立一支守法守信、高效廉洁的公务员队伍，树立政府公开、公正、诚信、清廉的良好形象，有利于营造风清气正的社会风气，培育良好经济社会发展环境，对于提升政府公信力具有重要而又紧迫的现实意义。
为深入开展打非法治违工作，保持打非治违的高压态势,实现**年全系统安全生产工作的良好开局,确保春节和“两会”期间的安全稳定,从**年1月21日至4月30日,在全县商务和粮食领域深入开展安全生产“打非治违百日行动”，现总结如下：
一、成立领导小组。确定专人负责，制定实施方案。按照《**市商务和粮食局关于印发《**年全市安全生产“打非治违百日行动”工作方案的通知》、**县安全生产监督管理局关于印发《**年全县工贸行业（领域）金属冶炼、粉尘防爆、有限空间作业安全生产“打非治违百日行动”实施方案》的通知（安监〔〕1号）的文件要求，制定了《**县工贸行业领域安全生产“打非治违百日行动”工作方案》，成立**县科商粮经信委安全生产“打非治违百日行动”领导小组，由委党组书记、主任邓新平任组长，分管安全生产的党组成员、副主任杨英杰为常务副组长，领导小组下设办公室，办公室设在安全生产股，由首仁明担任办公室主任，负责全县工贸行业领域“打非治违百日行动”具体工作落实。
二、 工作开展情况。
1、**年1月31日，**县科商粮经信委党组成员、副主任带队，检查了**有限公司的安全生产工作。检查未发现存在安全生产隐患。
2、**年3月中旬，对县城内的**市步步高商业连锁有限公司分公司、**县食为天平价超市贸易有限公司、**县中天购物广场有限公司三家大型超市、全县所有的加油站、**县粮食购销有限公司进行地毯式的检查，检查中除了在**县食为天平价超市贸易有限公司发现已过有效使用期的灭火器与正常的.灭火器混放在一起，当即责令企业当场整改到位外，其余的生产经营单位均未发现安全生产隐患。
3、**县科商粮经信委在“打非治违百日行动”中共排查单位17个，发现1家单位存在违规行为，没有存在共性问题的单位，存在专项问题的单位1个，即**县食为天平价超市贸易有限公司没有及时清理卖场内已过有效期的灭火器，将其与正常的灭火器混放在一起，已当场责令整改到位。
要做好安全生产工作，首先要做好安全生产宣传工作，加全生产知识的宣传力度，使生产经营单位及其员工树立和增强安全生产意识，掌握从事生产经营活动的必要安全知识和基本技能。为推进安全生产宣传“进企业、进家庭”工作，**县科商粮经信委在开展安全生产检查的同时注意向被检查单位的相关人员进行安全生产知识宣讲，宣传普及安全生产法律法规和应急常识等，重点宣传商场超市和加油站的消防安全管理规定和安全知识，取得了很好的宣传效果，切实巩固和提高了我县商务和粮食领域相关单位的生产经营安全意识和安全生产管理水平，为实现岁末年初安全生产零事故的工作目标和取得**年一季度安全生产工作的开门红奠定了坚实的基础。
在今后的工作中，我委将继续保持商务和粮食领域安全生产打非治违的工作力度，积极做好安全生产宣传教育工作，维护好广大人民群众的安全利益，为全县经济社会的持续稳定发展做出自己应有的贡献。
20xx年第三季度督促当涂港华燃气严格按照燃气安全管理的相关规定和要求，全面落实企业安全生产主体责任，为实现全年“安全生产零事故”的目标不懈努力。现将第三季度安全生产工作情况汇报如下：
一、定期召开安全工作会议，进一步加强日常安全管理
督促燃气公司制定安全目标与工作计划，研究、决策、督察安全生产中的重大问题。在计划、布置、检查、总结、评比经营生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作，保证安全生产管理制度的有效落实；
在日常巡检工作方面，进一步做好燃气管网、设施安全运行监护工作，多措并举，切实提升安全管理水平，具体包括：
（一）中低压管网巡检方面，按照中低压管网巡检计划，由专人负责巡线。主要巡查内容包括：管网是否漏气、是否裸露、管件或阀门是否漏气，以及管网附近是否有第三方施工情况等。针对第三方施工可能损毁燃气管道的情况，巡检人员积极主动与第三方施工单位进行对接。要求然我公司严格按照20xx年市、县住建局出台的《关于划定和公布城镇燃气设施安全保护范围的通知》文件要求，及时地与施工方完成各项技术交底，以保障管网运行安全。在施工前、中、后期保持实时跟进，在燃气管位附近施工时安排专人进行全程监护，并建立完善相关台账记录。在施工前、中、后期保持实时跟进，在燃气管位附近施工时安排专人进行全程监护，并建立完善相关台账记录。第三季度，燃气公司共完成中压管线巡查1181公里，完成第三方施工技术交底29次，充分保障了燃气管网的运行安全；
（二）工商户安检方面，由专人负责定期巡查在用工商业用户，每年每户不低于两次安检，切实保障工商户用气安全。第三季度共完成工商户安检151户，发现并消除隐患29起，切实保障了工商户用气安全；
（三）民用户安检方面，燃气公司严格按要求《安徽省城镇燃气管理条例》开展入户安检工作，主要检查居民户内燃气设施及燃气燃烧器具运行情况，发现隐患及时处理。受疫情影响，第三季度，民用安检完成入户安检10452户，发现并消除隐患4起，现阶段民用安检工作仍在持续进行中，截至目前共成功入户安检32297户；
（四）计量站、调压柜巡检方面，督促燃气公司安排专人按照巡检计划对全县158座调压柜（含壁挂式调压器）、2座计量站（黄池镇计量站、姑孰路计量站）正常开展巡检工作，对即将到达保养周期的调压设施进行保养，对发现的锈蚀零部件和老化的调压器柜体进行及时更换，防止因漏雨、积水造成事故。20xx年第三季度，共完成调压柜维保24台，且每月完成一轮全面巡查工作。将继续严格按要求开展调压站巡查工作，切实保障计量、调压设施正常稳定运行；
（五）燃气表具更换方面，对即将到期的燃气表具进行了统计并列支了更换计划，在采购完成后于次月开始进行更换，以进一步消除燃气表具老化锈蚀带来的安全隐患。第三季度，燃气公司共更换燃气表具63只，切实保障表具运行安全；
（六）老旧小区改造方面，根据老旧小区改造计划列支燃气改造计划，逐步替换、更新老旧燃气管网、设施。第三季度，共针对翠竹小区2#、梅塘苑4#、12#、塞纳翡翠庄园拟定了改造计划并组织开展，截至目前，翠竹小区2#已改造完成，梅塘苑小区及塞纳翡翠庄园小区已组织进场施工；
（七）管网警示方面，督促燃气公司在全县范围内中压管道上方立有燃气管道警示牌，上标有燃气管道走向及联系方式；针对在人行道下敷设的'燃气管道，上嵌有燃气标识面包砖及地面警示标贴，对燃气管道的保护效果十分显著。另外，在现有的中低压燃气管道在施工时均铺设了示踪带、水泥盖板、警示带（聚乙烯材质），第三方开挖施工时可以及时发现，避免管道损毁。本年度截至目前共安装警示牌250个、地面金属警示标贴5600个、塑料警示标贴20__个，另外，第三季度共完成警示牌安装400个（包含更换部分）。
此外，在工程施工过程中，督促燃气公司继续严格按照规范要求，做好施工现场防护，切实落实对施工现场安全管理的严格要求，按规范做好施工前、中、后期的监督检查工作，严格按图施工、按规范施工，杜绝施工安全事故的发生。同时进一步加强安全操作的监督检查，做到严查严管、严格验收;
二、加强员工教育与培训，提升安全意识和技能
在教育培训方面，督促燃气公司加强员工安全教育与培训，增加教育培训频次，扩大培训内容的辐射范围，增强技术人员综合能力。燃气公司按培训计划开展教育培训工作，切实落实全员安全培训要求，进一步提升从业人员安全生产意识和岗位操作技能，为成功实现安全生产五个零的目标奠定基础。
三、明确各岗位职责，实行领导带班值班
燃气公司按照“分级管控”的原则，建立“分工明确、上下协调、专业配合、共同防御”的安全风险预警和控制体系，明确各级人员的职责，根据制定的危险源分类辨识和分级管控工作流程，参照安全风险类别及严重程度，落实相应的预防和应急措施，化解和降低安全风险。各部门按照“谁主管、谁负责”的原则，履行部门职责，落实安全责任，认真做好本专业管理范围内安全风险预警和控制工作；
另外，在应急值班值守方面，要求燃气公司严格执行领导干部带班，关键岗位24小时值班制度和事故信息报告制度，重大节日制定各岗位假期值班表，以确保发生重要紧急情况时可以有序开展应急抢险救援工作，妥善应对和处理各类突发情况。
第四季度，将持续跟进老旧小区改造工作，加大力度推进燃气管道被占压、私拉乱接隐患问题的解决。同时推进老旧小区表出户改造，加强巡查巡检，保障全县供气稳定。
继续以保障人民生命和财产安全为根本要求，继续做好燃气管网、设施监护与巡查工作，进一步提升安全生产管理工作水平，继续为全县人民提供安全、可靠的天然气。
我街道残疾人的基本情况：西坞街道共有行政村23个（自然村60个），一个居委会。到20xx年9月29日止，共有在册残疾人1165人，其中，肢体残673人，精神残142人，智力残98人，听力残126人，言语残9人，视力残112人，多重残5人。二级以上重度残疾人有303人。下面，我就我街道爱心街道创建和工作进展情况作总结：
一、目前创建工作进展情况
1、加强创建组织建设。
街道根据市委、市政府办公室《关于创建浙江省扶残助残爱心城市的实施意见》（市委办〔20xx〕59号文件）要求，建立了以街道主任为组长，分管领导为副组长的扶残助残爱心城市创建工作领导小组，同时下设办公室，负责创建的日常工作，在各行政村（社区）中选聘出了联络员24名（自然村联络员58名）。其中自身残疾人11人残疾人，亲友2人，村文书8人，村民兵连长、妇女主任3人，该项工作经过多次调整后才得以落实，进一步完善我街道创建工作的组织网络。制订街道创建实施方案和进度表。
2、做好残疾人“人人享有康复服务”。
为了迎接今年十月份上级对我街道“人人享有康复服务”的达标验收，街道专门成立了康复工作领导小组，以分管领导为组长，下设康复服务站，站长由卫生院院长担任。并以西坞卫生院为龙头，在西坞卫生院原有场地的基础上重新规划出30平方米的场地用作街道残疾人康复指导站。目前卫生院康复指导站正在建设中，街道残联与卫生院正积极讨论筹备康复指导站的相关设备配置问题，争取在已落实相关康复指导医生的前提下，早日建立残疾人康复训练与技术服务站，为残疾人群体服务，使残疾人群体形成了专业康复与自我康复相结合、专业指导与自我训练相结合的康复保障机制。在康复服务信息方面收集工作上，从XX年开始，街道残联积极收集各村的残疾人康复需求信息，走村入户了解残疾人的康复需求。截止今年9月份，街道残联已发放轮椅车60余辆，助听器14只，助视器8只，安装假肢6人，白内障免费复明62人，并先后为800余个康复对象进行了康复服务，受到了残疾人群体的一致好评。在前几年工作数据资料的基础上，街道残联对市残联下达的“人人享有康复服务”各项低限指标任务以各村（社区）人口为标准进行了分解，运用现有的残疾人联络员队伍，要求各村联络员亲自上门，进一步了解残疾人的致残原因，联系方式，生活、教育、医疗、养老情况，以及各类残疾人助听、助明、助行等康复需求，以便更好的.为残疾人弱势群体进行康复服务，进一步完善“人人享有康复服务“的相关指标要求。
3、做好社会保障工作。
为了做好残疾人社会保障工作的落实，街道残联通过第二代残疾人证换发工作后，全面掌握了解残疾人的基本情况。街道残联对各类重度残疾人和四项补助对象进行了调查、摸底，做到主动上门，应报尽报，至今残联已落实了120位残疾人为单独施保（补）对象，65户残疾人家庭为四项补助对象，27户残疾人家庭为托（安）养对象，每季度下发资金分别为单独施保（补）27512元，四项补助19500元，托安养18576元，将这部分贫困残疾人纳入到保障体系中，从而减轻了残疾人家庭经济负担，使其生活状况得到改善。街道残联还积极开展各种形式助残活动，在春节、助残日期间走访慰问了贫困残疾人家庭，五年合计上门慰问了277户贫困残疾人家庭，发放资金达96000元，使残疾人家庭充分感受到了社会的温暖，加强身残志坚，自强不息，自力更生的信心。
二、下部工作计划
在我街道已有的工作基础上，下步街道创建工作小组计划查漏补缺，抓住重点，从以下几个方面着手，进一步推动我街道创建扶残助残爱心街道的工作。
1、完善“人人享有康复服务”工程
全面实施残疾人重点康复工程，深入开展白内障复明、低视力助视器和助听器的验配、聋儿培训，假肢安装、智障康复、肢残康复、精神病患者监护及残疾人辅助器具配置八项指标达到20xx年全国一类地区“人人享有康复”标准。建立完善残疾人康复工作服务体系，以街道卫生院康复服务站为龙头，结合街道建设村卫生服务所的契机，将其纳入康复项目工作中。结合西坞实际选定康定、山下地、茗杨、泰桥、金峨五个行政村建设村卫生服务所，着力改善农村卫生医疗现状。这标志着西坞开始全面打造“20分钟就医圈”的卫生服务体系。而后以这5个康复服务室为中心点，将康复服务辐射开，使得80%以上村（社区）建立康复训练与技术服务站，进一步加强康复服务的横向服务面。结合每个村配备的残疾人联络员来配合康复医生开展工作。残疾人联络员陪同康复医生上门进行服务，重点对残疾等级为一级，无生活自理能力的居家安养实施对象进行结对上门康复服务，保证每月上门服务不少于两次，每次服务时间不少于一小时。而相关服务档案将由联络员掌管，街道残联每年年底组织相关部门上门考核。这样不仅可以保证康复服务的质量，同时可以及时了解残疾人的需求，保证档案的完整性。
2、加大宣传力度，丰富业余文化生活
采用广播、电视、标语、横幅等形式广泛宣传人道主义思想和现代文明社会的残疾人观，大力开展扶残助残活动，形成理解、尊重、关心、帮助残疾人的良好社会风尚，营造残疾人平等参与社会生活的良好环境。开展残疾人事业新闻报道和评选活动，整合、完善公共文化资源，广泛开展形式多样、内容丰富、健康有益的残疾人群体性文化活动。开展残疾人群众性体育活动，积极配合做好市级残联组织的各项文体活动。努力把残疾人的文艺节目、体育竞技列入本街道的群众文体之中。
3、加强残疾人群体的心理干预。
由于残疾人文化素质普遍较低，生活质量不高，导致了残疾人群体的心理状况普遍较低，使得残联的工作难度增大。如王家汇王幼华家庭，王幼华现为肢体一级残疾人，前几年由于疾病致残后长期卧床，家庭较为贫困，但之前其一直未办理残疾证。街道残联在下村了解情况中了解到他们的家庭情况后，主动上门，并委托村干部落实做好本人残疾证。而后帮助其落实单独施保，居家安养，助残慰问等相关补助待遇。但其由于自身文化素质较低、心理落差较大等原因仍不满于现状，不断到街道领导、市残联等相关部门要求补助。街道残联通过与其谈心来对其进行相关的政策解释和心理辅导，最终获得了其的理解。通过这件事情充分说明了残疾人群体的整体心理状况不佳，因此下步街道残联将结合康复服务工作的开展，加强对残疾人进行相关的心理干预。
4、维护残疾人特殊权益
完善无障碍设施建设，对新建道路建设符合《城市道路和建筑物无障碍设计规范》。对原有道路所需改造和重要公共建筑物也要按照规范要求改造，残疾人对无障碍环境的满意率达到90%以上。健全残疾人法律服务、法律援助网络，出台残疾人优惠扶助政策。加强残疾人事业执法检查，积极组织调研活动，做好残疾人的来信来访工作。
在市委、市府的领导下，在街道党工委、办事处的重视下，街道创建扶残助残工作小组要继续以市委办[20xx]59号文件精神为指导，力争到20xx年6月，使我街道达到奉化市扶残助残爱心镇（街道）创建标准，为奉化市创建扶残助残爱心城市贴砖加瓦。
创建工作进展情况汇报材料
根据冀政[20xx]8号文件和冀林计字[20xx]25号文件精神，我们做了大量卓有成效的工作，各方面进展顺利。现将扩权强市工作进展情况汇报如下：
一、领导亲自督导，项目直接上报
为确保扩权市工作顺利进行，xx市委、市政府领导非常重视，亲自进行督导。先后四次召开专门会议，精心安排，要求及时加强与省林业局的联系，切实抓好各项工作的落实。同时，市领导根据我局实际情况，逐条进行研究，进一步明确了自行审批和直接核审上报的项目，目前，我局已直接申请上报的项目有三个：一是退耕造林5000亩，匹配造林10000亩；二是杨扇舟蛾防治项目；三是杨树天牛防治项目。
二、加强干部学习，做好业务衔接
为尽快与省林业局的.工作完全接轨，把握政策界限，熟悉操作规程，用足用好政策，我局全体人员正在抓紧学习，掌握政策，熟悉业务，并建立了与省局直接联系的网站，以及时了解和掌握省局政策。同时，加强与省林业局的联系、沟通，两次与省局有关业务处室进行了面对面沟通，就有关政策法规、项目办理和审批方面等问题，进行了咨询。
三、对口机构落实，工作人员到位
根据省林业局的机构设置，我局对相关科室进行了小范围调整，做到完全对口，并进一步明确了各科室今后的工作指责，确保人员及时到岗到位。
四、积极参加培训，提高业务能力
为确保顺利接轨，我局派出业务骨干，积极参加省局组织的培训。一是20xx年4月26日省局组织的林业有害生物防治知识讲座，副局长、森防站站长参加了此次培训；二是20xx年6月21—23日省局组织的林业计划与资金管理知识讲座，副局长、会计参加了此次培训。通过培训，增强了干部素质，加快了业务上与省局业务处室的对接进程。
在执行扩权强市政策过程中，我们认真落实上级文件精神，加之扩权时间不长，尚未遇到问题和困难。今后，我们将结合林业实际，积极转变工作方法，探索新的工作思路，确保扩权强市工作圆满完成。
液化气公司根据全年工作情况，对照重新修订的安全生产考核表十项标准，认真做了自查、自评工作，现将自评情况汇报:
一、安全管理体系
按总公司规定，我公司成立了安全委员会，由13人组成，设置专职安全员1名，部门兼职安全员3名，岗位兼职安全员7人，并上报总公司安全部。我公司安全机构健全，建立了安全管理网络，每月至少召开一次安全会议，研究布置安全工作，安全工作党政记录分开，且脉络清晰，有布置、有检查、有落实，工作到位。
二、安全管理制度
建立健全安全管理制度，明确了公司各级安全责任人，签订了各部门安全管理目标责任书，并建立健全了相应的安全生产责任制，我公司认真开展总公司下达的各种节日前、季节性及日常性的安全检查，隐患整改及时，有台帐可查。
管网设施有专人每日进行巡查，部长定期检查，对隐患坚决不放过，1-10月共发现隐患74起，及时整改率100%，及时上报率100%，从而确保76座气化站和管网的安全运行以及储备站抽、灌、贮、运、销的安全运行，同时还加强了施工现场安全、文明施工管理工作，改善了施工环境，提高了工程质量，我公司建立了安全奖惩制度，每月进行考评，有奖有罚。
例如在今年9月25日防汛指挥部气化站切换周期变短，气化站管理人员谢正明发现后及时向公司报告，公司领导非常重视，连夜派人进行测压检漏，后发现登高引入管因散水下沉被拉断，当即进行抢修，在最短的时间内恢复正常供气，将安全隐患消灭在萌芽状态，扼制了—场重大事故的发生。
根据安全奖惩制度，公司领导对相关人员给予了最高奖励;而在今年的8月1日，由于储备站的电机被盗，公司也按照奖惩条例按被盗设备价值的10%对相关人员进行了处罚。公司建立、健全岗位安全操作规程，各部门能严格执行并上墙。
三、安全管理人员素质
公司专职安全员积极参加业务培训，坚持每周参加安全部组织的安全例会，并及时传达和落实会议精神，组织职工进行安全技能培训，认真学习安全管理制度，岗位操作规程及法律、法规。安全管理人员工作责任心强，具有敬业精神，敢于大胆管理，使安全管理工作做得扎扎实实，成效显著。今年1-11月办理登高作业证2次，向总公司安全部报稿11篇，举办安全黑板报1次(期)。
四、安全技防措施:
制定了安全技术措施经费使用规定。对安技措施立项专款专用。为确保储备站、各气化站及其管网的安全运行，确保运瓶车辆的'安全运行，我公司在资金较困难的情况下，坚持“安全第一”的方针，投入16万余元对设备进行更换、维修和保养。
对储备站压缩机检修3次，对百步亭压缩机检修4次，由于对安全工作的重视，今年对百步亭小区下沉的164根登高管开挖整改，并且已对26座气化站进行复压，对埋地管、架空管、立管测漏，情况均为正常，还有50座气化站正逐步按计划进行复压检查。今年我公司对51只钢瓶重新进行了检验，确保了钢瓶的安全使用率。由于重视安全预防措施，今年1-10月各重点部位未发生安全责任事故。
五、要害部位安全防范:
液化气公司制定了要害部位安全保卫、交接班制度，成立了治安、防火领导机构，开展防火治安检查，做到了制度上墙，贵重物品的保管人员与保卫部签订了责任书，公司与部门及各岗位签订了治安防火责任书，确保了重点部位的安全运行。
六、消防工作:
今年初，公司制定了治安、防火年度工作计划，储备站、气化站及运瓶车上消防器材配置到位，并在失效期前及时更换，建立了消防器材台帐，1-10月更换失效到期的消防器材303具，并于6月3日、7日组织员工在保卫部和刘经理的指导下，进行储罐底部注水堵漏、演练和消防器材灭火演练及消防水带连接的操作，组织消防考试，强化了员工的消防安全意识，每月消防工作纳入安委会会议议程，工作有布置、有检查、有落实.
七、安全生产活动的开展:
针对冬季燃气用户易发安全事故，我公司在元旦、春节前夕及冬供期间组织员工进户进行安全检查，发放安全宣传单。同时还组织员工在小区利用横幅、广播、宣传版画、安全宣传单等形式，向广大燃气用户宣传安全用气知识，发放安全宣传单二万多份，受到广大用户的好评。
在今年“全国安全生产月”活动中，我公司认真组织职工进行传达、学习、动员和布置，召开动员会5场，制作宣传横幅3条，张贴各种宣传画18张，张贴宣传标语90条，办黑板报3板，投安全征文3篇。同时还认真组织职工参加了总公司举办的安全知识笔试、演讲等各种活动，其中征文演讲获一等奖，板报获二等奖，另外由公司安全部遴选出我公司的安全征文一篇稿件选送到集团公司进行评比并获得一等奖。
“百日安全无事故”竞赛活动也积极按时开展，做到有传达、有动员、有布置、有检查，于5月至6月组织员工69人认真学习《安全生产法》后进行考试并组织职工观看安全电视录相全面提高职工的安全法制意识和安全防范意识。今年11月，我们还组织开展了“燃气安全月活动”及“119消防日活动”，对全公司的安全部位进行了排查。
八、生产指标与事故处理:
我公司制定了安全生产指标，将安全生产指标落实到每位员工，虽然我公司站点点多面广，外聘人员流动性大，但我们坚持履行安全职责，以高度的责任感去完成全年安全生产目标任务。作为总公司的一个窗口服务单位，我公司对外服务热情、解决问题及时。施工现场始终保持文明施工，并按规定穿戴劳动防护用品进入施工区施工。运行后严格执行巡查制度、灶前压力抽查制度。户内安检率100%，车辆安全运行率100%，无交通责任事故。
九、工会监督:
我公司成立了工会安全监督机构，对储备站、气化站的设备、卫生及安全运行，施工现场的文明施工及规章制度的执行进行检查考核，杜绝了事故的发生。为改善职工操作和工作条件下，公司投入了大量资金为办公室及储备站、气化站配置了空调和防爆风扇，购置了冬季采暖及夏季防暑降温物资，并为每位员工办理意外伤害保险，例如今夏储备站防爆空调不能正常使用，公司一方面组织防爆空调的维修配件，一方面为储备站工作人员购置冰冻饮料防暑降温，公司还决定对储备站工作人员提高降温费用，确保了安全生产，保障了职工利益。真正起到了工会监督作用。
十、安全技术培训:
由于液化气公司外聘人员占70%，人员流动性大，给安全教育带来较大难度，但液化气公司安委会坚持认真贯彻执行三级安全教育制度，100%外聘人员上岗前均进行了三级安全教育，新工人调入、转岗工及岗位人员均进行了三级安全教育，并建立了三级安全教育台帐。液化气公司建立了特种作业人员培训档案，今年1名焊工，20名液化气运行操作人员进行了特种作业证复审培训，特种作业人员均持证上岗。
县委、政府办：
20xx年5月20日上午，县政府召开农业科技培训动员大会，我局高度重视此项工作，快速安排部署，精心筛选，抽调4名业务骨干分别参与到四个培训小组中去，其中，以我局主任科员张玉祥为组长的培训小组主要负责大黑山、半坡两个乡镇的技术培训工作。
一、工作开展情况
5月24日，由林业局、科技局、农业局和畜牧兽医局联合组成的农业科技培训小组大黑山、半坡组进驻半坡乡，开展多层次多形式多渠道地毯式全方位培训工作。在乡政府，及时召开了宣传动员大会，全面调查了解收集各个村委会种、养殖主导产业情况，切实做到侧重分明，突出重点，有的放矢。到村委会，及时与村总支、主任、村小组组长协调沟通，认真听取各个自然村产业培植中出现的问题和困难，深入调查研究，精心安排培训内容。进入村小组，敦促村组干部快速召集所有农户，以重点产业重点培训、普遍问题统一解答、个别产业个别问题分类指导为原则，采取召开会议、实地指导、典型样本实验示范等不同形式和渠道，在对橡胶、紫胶、核桃、油茶、水稻、玉米、草果、茶叶等农作物的.栽培管理和病虫害防治技术以及猪、鸡等养殖技术进行培训的基础上，结合各村实情，增加了稻田养鱼、大棚蔬菜以及抗洪救灾的技术培训，培训内容全面、具体、实用。截止6月11日，半坡乡半坡、高井槽、二甫三个村委会共开展了大小培训活动23次，占全乡培训计划的38％,参会者1243人次，是相应计划培训人数的126％，参加培训的有年过六旬的老年人，也有16、17岁的青少年，科技培训活动受益面大、范围广、效益高。
二、存在的问题
一是经费没有按时到位，培训小组的培训材料、交通费用、吃住难以保障。
二是正值农忙季节，科技培训对象恰恰是忙于春耕生产和播种的劳动人员，培训会议难以招齐人马。
三是适值雨季，乡村道路交通堵塞，科技培训工作难以快速顺利开展。
四是由于科技培训工作时间长、任务重，单位抽调人员都是业务骨干，独立操作本部门的某些工作，工作积压太多，难以解决。
五是有些乡镇领导对科技培训工作的目的和意义认识不到位，工作懈怠、缺乏热情。
六是由于经费、节令、认识等因素影响，培训工作进度缓慢。
三、工作建议
这次乡村科技培训工作投入大、时间长、内容多、任务重，为确保工作取得实效，提出以下建议：
1、培训经费尽快到位，保证培训工作快速顺利开展。
2、定期召开培训小组组长工作会议，全面分析总结工作进展情况，及时解决工作中出现的困难和问题。
3、全面加强督促检查指导工作。
20xx年5月4日早上8:30，中心小学校长杨益林及下属10个完小负责人，在嘎洒派出所参加了景洪市校园安全工作电视电话会议后，11：30回到学校召开领导班子、完小负责人的校园安全会议，传达了景洪市校园安全工作电视电话会议精神，就我镇各个校点的校园安全工作作了重要部署。下午3：00，学校总支书记岩恩到景洪邮电大楼参加了云南省校园安全工作电视电话会议，5：00中心小学召开全体教职工校园安全工作会议，分别传达了省、市校园安全工作电视电话会议精神，为了确保校园安全，防患于未然，要求全体师生，做到关爱生命，警钟长鸣。认真布置进行校园及周边大排查整改，现将校园安全工作排查整改情况汇报如下：
一、加强领导，提高认识。
为了切实做好校园安全及周边治安环境专项整治工作，学校成立了校园安全工作领导小组，校长任组长，具体负责开展各项整治工作。根据学校实际分块制定了安全责任范围，明确了具体责任要求，按照“谁主管谁负责”的原则，落实排查、落实整改、跟踪管理的职责，增强全体教职工安全教育意识。
采用国旗下讲话、主题班会、黑板报、宣传栏、法律知识讲座等多种形式，开展以“校园及周边环境安全”、“综合治理保安全”和“平安和谐校园”为主题的宣传活动，提高师生的法律意识、法制观念和自我保护能力。同时广泛宣传食品安全的有关知识，宣传“三无”产品的巨大危害性，对校园及周边环境进行排查，消除安全隐患，防患未然。
二、周密部署，切实做好排查工作。
1、为给学生创建一个健康、安全的成长环境，我校认真贯彻落实各级校园安全教育会议、文件精神，围绕“创建平安校园”这一主题，制订了切实可行的“校园安全”方案、应急预案、突发事件突击队，稳步扎实开展各种形式的安全教育活动。
2、实行行政领导值周、老师、门卫、生活管理员共同参与的巡查制度。学生上、下课，下晚自习时，安排值班领导、老师分别把住校门口，进行不间断巡查，发生存在的安全隐患，做到及时处理。及时上报。
3、进一步完善和落实行政人员值周、值日制度、教师晨检制度、校园安全保卫制度，严格门卫管理，实行出入校门的陌生人员先查实后登记制度，杜绝闲杂人员进入校园，把好校园安全第一关。教导处每日两次清查学生到校人数，做好因病缺课情况记载、上报，并电话查询生病原因。
4、强化学校安全保卫工作，落实学校安全工作责任制，加强了对住校生的管理。寝室管理员和值班老师能坚守岗位，每天放学，值班老师负责整队，强调纪律，维持学校路口的交通秩序，确保学生安全有序地离开校园；晚上，寝室管理员负责住校生安全，实行点名制，杜绝了私自外出现象的发生。
5、对学校办公楼、综合楼、教学楼、学生宿舍楼、教师宿舍楼以及食堂等建筑物的消防设施、供电设施、用电线路、防盗设施、楼梯通道进行了一次全面排查，不留死角，消除了校舍的安全隐患。
6、建立安全宣传、教育活动日志，每日三分钟对学生进行安全消防、饮食、卫生、交通、意外伤害等点滴小知识教育，预防校园侵害，增强学生的自我保护意识，提高自护自救能力。教育教学活动安全的规范管理，正在逐步的整改之中，每一项活动都做到了早计划、细安排、督落实，保安全。班级开展的任何小型集体活动，无论时间长短，都必须提前请示批准后再开展。
7、加强对学生食堂的管理，提高炊事人员的素质意识，严把食物原料、食品采购关，严格做到“三防”，坚决杜绝“三无”食品、裸露食品及变质食品进入校园。
8、对校园周边的商店、小摊小贩进行排查，主要经营日常用品、学习文具和零副食品，要求店主确保食品安全，禁止向学生销售“三无”食品及过期变质食品和非法商品，不向学生销售“少儿人民币”、卡通出版物及格调低下的'“恶搞证件”。对学生持大面额人民币前来购物，要及时通知学校老师。
9、加强对师生交通安全的教育与管理，排查接送学生的班车，杜绝师生乘坐无牌、无证、非法营运、超载的车辆，确保师生的交通安全。
10、校园周边200米没有网吧、歌舞厅、电子游戏厅等娱乐场所，没有侵扰学生的流氓恶势力的存在。
三、存在的问题。
1、校园周边有违章搭建、占道经营、乱摆摊设点等现象。商店仍存在让学生摸奖等不良现象。校门口外小摊点较多，并占道经营且极有可能贩卖“三无”小零食，既影响学生上学、放学通行，又存在食品安全隐患。
2、每周五放学时，由于学生数量多，接送学生的车辆存在超载现象。特别是用两轮摩托车接送学生的家长，同时带三到四个学生，严重超载。
3、学生中午到校较早，校门口出现拥挤现象，如果学生靠近铁门拥挤，容易发生挤伤或其它事故。
4、由于各种原因学校无法实行封闭式管理，存在一定安全隐患。
三、加强了其他安全工作。
1、学生上放学道路安全工作。实行班级学生上放学道路交通安全负责制，严禁学生搭乘“三无”车辆。
2、加强消防和用电安全。严禁易燃易爆物品、刀具进入校园，班级教室、寝室的用电实行专人负责制度，总务处及时对学校的电路进行排查，发现隐患，立即进行整改。
3、饮食卫生安全和生活管理。严禁学生赊账、欠账，不准购买腐烂、变质的食品，树立良好的个人饮食卫生习惯。认真落实各种流行疾病的防控工作，搞好学生的晨检工作，做到早发现、早治疗。
4、加强师生在校活动安全工作。严禁学生在课余时间聚众在教室、寝室、走廊、过道、楼梯、食堂、厕所等公共场所打闹、玩危险性游戏等。全校性集合做早操、课间操解散时，班主任要负责把学生带出运动场，以免拥挤踩踏。
5、加强学校及周边环境整治工作，协同镇政府、派出所等，严厉打击扰乱正常教育教学秩序的违法乱纪行为，为学校教学工作创造良好的工作条件。
6、加强学校校园、设备的安全工作。深入各个村完小开展校园的安全隐患排查，对存在的安全隐患，及时地进行排查、整改。
7、要求各个完小对突发事件紧急疏散的实战演练。每学期至少进行演练一次。
总之，我校牢固树立“安全无小事，责任重于泰山”的思想，积极采取有效措施，切实增强安全工作的主动性、自觉性、实效性，把师生安全、校园财产安全及周边安全放在首位，多方联系协助，共建安全和谐平安的校园。
安全隐患排查整治专项行动工作总结20xx年安全隐患整治专项行动工作，我公司在、两级交通主管部门和XX公司的监督和指导下，围绕《XX市交通运输局开展交通运输安全隐患排查整治工作方案》的工作部署，结合本公司实际，以健全安全生产领导机构和安全生产管理制度；落实安全生产责任制和安全教育培训学习制度；确保车辆技术性能良好，消防器材、车辆和驾驶员证件齐全有效；车辆和驾驶员档案资料完整有效；GPS运作正常和违章处理是否落实为主要整治内容。积极开展了安全隐患整治行动，认真落实了对安全隐患排查和消除工作，确保了安全隐患排查整治工作取得成效，具体落实了以下工作措施。
一、加强领导、精心组织、落实责任
这次安全隐患排查整治工作我公司从除隐患、防事故、保安全、保稳定、促发展、建设安康高度，切实把安全隐患排查整治工作纳入当年安全生产工作第一要务来抓。为了加强对专项行动工作的组织领导，提高工作责任心和积极性，我公司成立了以公司经理为组长的安全隐患排查整治工作领导小组。为了最大限度地消除隐患，对驾驶员和车辆排查率达到100%，隐患整改率达到100%，极力遏制较大以上事故，减少一般事故发生，把道路交通事故降到最低点。
二、广泛宣传、提高认识、营造良好氛围
为了充分加强对这次安全隐患排查整治工作的重要性和必要性的'认识，提高有关人员安全意识和自觉性，促使广大干部职工和从业人员积极参与和配合，克服厌烦情绪，进行了大力宣传教育发动工作。以召开动员大会、安全例会宣传，转发、印发有关文件、宣传资料；悬挂横额、张贴标语、墙报；设置投诉举报箱，公布投诉举报电话等形式进行广泛宣传，形成全员参与、严整严治的工作格局。加强信息反馈和沟通，做好资料总结和上报工作，对排查整治阶段性工作进行小结和进一步宣传发动。结合有关道路交通事故，督促驾驶员吸取教训，引以为诫，提高警惕，激发安全生产工作积极性和自觉性。
三、认真开展自查自纠工作、切实排查和消除隐患
根据安全隐患排查整治工作安排，结合第二季度、气候变化季节等各项安全生产检查行动，在“安全生产月”活动和开展客运安全隐患排查与整改行动的基础上巩固成果。加大工作力度，组织人员深入各线路、各站场、各车辆进行隐患排查治理工作。排查工作着力从严、从细、从实上下功夫，同时突出重点，针对安全管理工作方向存在弱点、难点、盲点问题狠抓落实。对查出的隐患立即整改，不能立即整改的限期整改，力求最大限度消除隐患。检查方法以全面检查与专项检查相结合；检查时间以节日检查与日常检查相结合；检查内容包括安全工作领导机构情况；安全学习教育制度落实情况；安全生产责任落实情况；安全生产规章制度落实情况；车辆结构、牌证、消防器材、技术状况、维护检测年审、GPS信号、保险；驾驶员从业资格、驾驶行为、作风、服务质量情况；安全隐患排查整改及责任落实情况；维修厂维修质量情况；危险时段路段检查督促情况等。
总之，经过这次安全隐患排查整治工作，我公司切实地作了大量工作，但尚有不足处，在今后工作中我公司将坚持“回头看”行动，确保安全生产工作长效机制。
一、工作进展情况
保障房进展情况：市20xx年度保障性住房建设任务共1200套，其中廉租住房488套、公租房712套。
1、廉租住房项目1个（石井廉租住房），目前正在进行施工图纸设计和招标前期工作，7月底完成招标，8月份开工建设。
2、公租房项目5个。目前，3个公租房项目共448套已开工建设；公租房正在进行招标，7月份可开工建设；经开区公租房正在进行初步设计，8月份可开工建设。
棚户区改造工作进展情况：市20xx年度棚户区改造任务数为450户。目前，2个项目合计已拆除房屋165户，东坑项目安置房规划设计方案已经市规划委员会审核通过，3个项目处于拆迁协议签订实施阶段。异地集中新建的城西返迁安置房项目已开工建设350套，处于地下室工程施工阶段。
二、存在问题
保障房项目：上半年雨水较多以及农户对征收补偿要求较高，影响了施工进度。
棚户区改造项目：部分群众不理解征收补偿政策，群众及理事会内部意见不一致，影响项目的顺利实施。
三、下步打算
1、保障房项目：加大督促力度，对已开工项目加快进度；未开工项目确保在今年8月份开工建设。确保年底完成上级下达的.工作量。
2、棚户区改造项目：督促镇及相关单位加快房屋征迁力度；督促建设单位加快城西返迁安置房施工进度。确保年底完成上级下达的工作量。
为加快补齐我县常住人口城镇化率短板，确保年底完成常住人口城镇化率达.%的任务目标，根据《关于印发加大力度补齐常住人口城镇化率短板的若干措施的通知》，我县迅速行动，组织相关部门研讨，结合实际制定相关具体措施，认真抓好贯彻落实。现将相关工作推进情况汇报如下：
一是提高认识，高位推动。
在收到《关于印发加大力度补齐常住人口城镇化率短板的`若干措施的通知》后，我县主要领导作出重要批示，要求县住建局牵头，会同各乡（镇）人民政府县公安局、财政局、发改委、民政局、自然资源局、教科体局、人社局、农业农村局、统计局、卫健委等部门单位根据职责制定具体措施，认真抓好贯彻落实；并于x年x月xx日组织召开xx县加大力度补齐常住人口城镇化率短板工作推进会，会上对该项工作做出了具体部署。
二是聚焦问题，对标整改。
根据《若干措施》内容，我县积极与上级部门沟通对接，针对目前存在的问题，积极制定整改对策。目前初步拟定对我县上堡乡、丰州乡撤乡设镇，已着手准备收集相关申报资料，待资料齐全后启动申报程序，争取年底实现该两个乡撤乡设镇，增加城镇规模和人口数量。
三是加强落实，确保成效。
要求各相关单位加强领导，明确责任，认真对照相关要求，把目标任务落实到岗位、量化到个人，真正做到以责任促落实，以责任促成效，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面，抓出实效，抓出成绩，确保圆满完成今年的目标任务。
一、高度重视，组织领导
根据文件精神要求，针对燃气事故具有危害性大，社会影响大的问题，公司及时召开专项会议，认真传达学习了有关文件精神，进一步统一思想，提高认识，增强安全意识，使安全工作时刻做到警钟长鸣。为此，我公司特成立领导小组：
组长：
成员：
下设专项检查办公室，办公室主任由安委会副主任刘立旗（兼）担任，制定详细工作方案，具体负责开展专项整治工作。
二、明确责任，层层落实
1、落实安全生产责任制，严格执行“一岗双责”我们始终贯彻执行，抓生产就要抓安全，各级领导要把安全生产切实贯彻到每一个工作岗位。20xx年2月，公司组织签订了《安全生产目标责任书》，严格执行各级安全生产责任制和安全事故责任追究的规定，切实做到安全责任层层分解、目标明确。
2、加大安全教育力度，做好重要设备日常维护
三、安全检查、突出重点
为了认真搞好燃气安全专项整治活动，公司安全检查领导组采取集中拉网式检查与每周二、周五定期检查的方式进行。我们对LNG液化工程及加气站按照逐台设备、逐条工艺管道、逐个阀门。城市管网按照逐个阀井、逐家用户、逐个工地，分别从7个方面：
一是防火安全;
二是消防设施安全;
三是防雷防静电，报警设施安全;
四是设备工艺运行安全;
五是钢瓶充装安全;
六是燃气用户安全;
七是施工现场安全等方面，进行了为期半个月时间的全面检查，较好地落实了燃气安全生产与专项整治工作。本次开展专项整治过程中，共检查出各类燃气安全事故隐患36处，其中生产厂区4处，商业用户7处，庭院用户23处，施工工地2处。
四、隐患整改，运行安全
本次专项整治中，检查人员对于能够及时落实整改的问题，要求现场落实整改;对于一时整改不了的问题，下发隐患整改通知书，责令限期落实整改。防火安全检查中，厂区消防通道存在枯草，杆桔的问题，要求各卫生区域责任部门限期进行集中清理，经检查全部落实整改，及时消除了着火源。厂区内外警示语颜色光色不醒目的问题，全部进行涂漆处理，院内严禁吸烟，厂区内禁止拨打电话，要求门卫人员进一步加强院内罐气人员、加气人员、流动人员的管理，彻底清剿火患。设备工艺运行安全检查中，对于2#液化气储罐出口第一道截止阀存在微漏的问题，及时联系设备厂家来人处理，对于液化气抽残枪架子，静电桩等设施重新进行制作安装，对于设备上的压力表，安全阀全部进行提前按期校验。施工安全检查中，对于卡卡小区施工工地户外管道高空作业存在施工人员不戴安全帽、保险绳、保险带不牢固的`问题，下发隐患整改通知，经检查工队按期全部落实了整改。对于惠民小区施工现场地下燃气管道回填中出现回填不合格、出地管道歪斜的问题，现场要求立即落实整改，不留后患。燃气用户安全检查中，对于部分单位及小区庭院用户，存在户外管道、调压设施出现锈蚀的问题，要求管网所抽调人员逐个小区集中防腐刷漆处理，对于部分商业餐饮用户存在气绳老化，管道与灶具连接处漏气，阀门用后不关等问题，现场下发隐患整改通知，并由用户负责人签名，经检查至目前已全部落实了整改。对于御珍轩酒店存在搭建铁皮房屋占压调压设施不通风的问题，下发整改通知后，现已落实整改。
燃气安全自始至终是企业发展的命脉，事故往往来自一瞬间，一些可预见和不可预见的不安全因素还很多，突发问题随时有可能发生。在今后的工作中，我们始终坚持以人为本，安全第一，预防为主的思想，不断强化燃气安全管理，积极落实防范措施，彻底将事故隐患消除在萌芽状态，确保安全。
一、成立了燃气安全隐患排查小组
组长：
副组织：
成员：
二、排查工作情况
1、我院只有职工食堂使用液化气，无天然气供暖，使用电空气能供暖；
2、排查小组对我院排查食堂液化气钢瓶、燃气管线、消防器材等进行了全面检查，并制定了燃气安全应急预案，发现隐患立即整改。
2、对食堂工作人员进行了安全用气用电及防火灭火的培训。
3、通过各种形式对全体职工及群众积极开展用气安全宣传，普及安全用气常识、消防安全知识及安全应急常识，提高安全防范意识和应急处置能力。
三、总结
在我院领导的高度重视及精心组织排查工作下，我院已把燃气安全隐患全部整改完毕，全院领导、职工及后勤始终把安全摆在第一位，确保无任何燃气安全事件人。
不知不觉中一年的时光悄然飞逝，新年的钟声即将敲响，20xx年即将告别它的光辉，20xx年从容而至。回顾过去，这是不平凡的一年，也是我职业生涯的一个重要转折点。在那里，多年的质量检测工作丰富了我的职业经历，让我学会了很多东西，也让我在不断的审视中完善自我，受益匪浅。
今年六月份我经过竞聘调至质量部统计一职，负责质量事故统计和部门相关数据的统计工作。在新的岗位上，我接触到了许多新事物、新问题，也学习到了许多新知识、新经验，自我在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。对于这一切，我十分感激领导的信任和认可。
回顾这半年来的工作，虽然能够说是敬业爱岗，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足：许多工作都是边干边摸索，条理不是很清晰，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;做事循规蹈矩，不够灵活，有些细节工作做得还是不够好;研究问题过于简单不够周全，缺乏开拓创新意识，在协调方面也有欠缺的地方。我会正视这些问题的存在，认真地对待并及时改正，争取高质高效地完成本职工作，保证部门各项工作的顺利进行。
经过了几个月的努力，尽管此刻已经能够顺利地完成本职工作，可是我明白自己的业务水平和沟通协调能力离工作的实际要求还有很大的差距。但我能够克服困难，同时严格要求自我，端正工作态度，积极的向其他同志请教和学习，一如既往踏实、认真地做好本职工作。同时经常的提醒自我不要只明白一味的低头工作，还要经常回过头看看，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，怎样节俭时间，如何提高效率，尽量使工作程序化，系统化，条理化。
20xx是全新的一年，也是一个充满挑战、机遇与压力并存的一年。在新的一年里，我必须克服弱点，改正缺点，加强学习，以良好的`心态、坚定的信念和饱满的工作热情投入到工作中。遇到问题多动脑多沟通，三思而后行，全面提升自我的综合素质和工作能力。
多年来在每一次成长和提高都是我职业生涯中的宝贵财富，十分感激领导能够供给给我这次工作机会，感激很多人一向以来对我工作的热情帮忙和悉心关照。虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能补拙。未来的工作中我会继续努力，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷，把新一年的工作做好，为企业的发展贡献自我的绵薄之力。
一、重点工作方面：
1、开展“招商引资突破年”活动情况：坚持以企招商、亲情招商、产业招商等行之有效的招商模式，一季度新签约项目x个，x月份在谈项目可正式签约x个，完成年初下达的任务目标，总投资x。x亿元的'华能国际渔光互补光伏发电等一批与现有产业契合度高、发展前景好、税收贡献大的项目顺利落户。
2、重大项目建设进展情况：列入区重点项目x家，全部按企业预定季度建设目标推进中。积极对接城区发展、转型发展，成立专班、靠上服务，全速抓好太阳高档生活用纸三期、乐得仕科技二期、东升新材料可降解塑料、利宝源高档纸品等x个重点项目的推进实施，经济持续发展的后劲不断增强。
3、棚户区改造工程进展情况：后李家村、澹台墓村新村建设环评、立项等前期工作已经全部完成，正在研究户型申报条件，近期组织群众进行户型申报。
4、农村敬老院升级改造和社会福利服务中心二期工程进展情况：该工程已完成规划设计初步方案。目前，正在研究确定投资方式，落实项目资金。按规划建设标准化敬老院x余平方米，预计需要资金x余万元，目前仅到位上级补贴资金x万元，资金缺口较大。
二、重要事项方面：
1、实施“基层党组织服务能力提升工程”。深入开展非公企业“建组织、扩覆盖”党建活动。形成了《非公有制企业组织台账》和《企业工作台帐》，摸清了非公有制经济企业规模、营业额、职工人数以及党员数等各项情况。组织各非公企业党组织开展了党员义务奉献、填写负面清单等一系列党员活动日活动，丰富了党建工作形式，推进了非公企业党建工作制度化、规范化。
2、对上争取和税费集中整治工作。x、对上争取工作。召开专题工作会议，将任务目标分解至全体班子成员，积极包装申请项目，对接各自分管范围内的资金项目，确保完成全年目标。x、xx街道x年度土地整理复垦项目。地上附着物清点已完成，补偿协议已起草完毕。由于采煤塌陷，该项目区地貌与x年有较大改变，原规划设计已不适用，目前正积极协调区国土局更改规划和施工方案。x、南张等八村搬迁补偿工作。滨河社区完成补偿核算并将结果发放到村，村民无异议即可进行核算。兴隆社区正在加快推进补偿核算进度，力争x月底前全部结算到户。宅基地确认工作牵涉利益大，群众期望值过高，可能有极少数群众采取信访施压方式制造维稳压力。
3、美丽乡村标准化、特色化建设工作正在积极推进。
4、农村公路网化示范县工程及路域环境提升工作，正在实施项目预算。
5、五城同创工作。一是创建全国文明城市工作。协调更换高炮x处，新建宣传展板x处，在十一中、三角绿地施工现场围挡悬挂宣传展板xx余块，移风易俗宣传车每天进村宣传，各村广播轮播移风易俗音频，街道驻地设置LED显示屏的商铺全部按要求播放创城内容，执法中队、派出所联络区交管部门高频次开展交通秩序整治行动，创城氛围更加浓厚。二是创建国家环保模范城工作。按照全区工作要求，结合街道实际，细化落实任务，推进重点环保事项治理和办理，确保完成任务目标。
6、精准扶贫工作。扶贫档案进入退出程序已规范提升完毕。
下一步，我街道将继续严格按照时间节点和任务分工，全力全速推进各项“三重”工作，切实服务好全区发展改革大局。