企业员工教育培训计划（精选2篇）
为帮助各学校食堂食品安全管理人员掌握食品安全法律法规和相关知识技能，强化法律意识、责任意识和风险意识，加强职业道德修养，推动学校食堂提高食品安全管理能力和水平，切实保障学校师生饮食安全，根据《中华人民共和国食品安全法》及实施条例、《餐饮服务许可管理办法》、等法律法规的规定，按照《淄川区教育体育局关于做好20__年食品安全管理人员及从业人员培训的通知》的`相关要求，决定对学校食堂食品安全管理人员、从业人员进行食品安全管理知识培训，现将有关事宜通知如下：
一、培训对象
各校园食堂分管领导、食堂管理员、食堂工作人员。
二、培训方式和内容
（一）培训形式：
1、集中学习、网络学习与自学相结合。
2、分管领导和管理员有中心学校统一进行培训，从业人员有各校园自行进行培训
3、定时邀请镇卫生院、区食品药品监督局、卫生局领导进行培训。
（二）培训内容：餐饮食品安全相关的法律、法规、规章、政策、标准、安全管理体系、专业知识、操作技能、餐饮保障等。
三、培训时间、地点
（一）培训时间：每周星期六上午9:00—10:00，全年共培训40个学时。
（二）培训地点：中心学校集中培训在三楼会议室，各校园自主培训在各校园进行。
（三）培训学习网址：10.196.218.8
四、培训人员确定
各校园本着专人培训，专人负责的宗旨，确定参加培训人员，中途无特殊情况不得随意更改。
1、管理人员培训名单：
从业人员培训名单：各校园自行掌握，报中心学校存档备查。
五、其他事宜
食品安全管理人员培训是提高学校食堂的管理水平，保障广大师生用餐安全的重要举措，各校园接到通知后，应及时按通知相关人员报名参训。
中心学校将邀请教体局后勤服务中心、食药监局将对参训人员的学习情况进行严格督查、考核，对考核合格的参训人员颁发相应培训证书，作为食品安全管理人员上岗依据，考核不合格的参训人员，需重新报名参加培训，合格后方可从事学校食品管理工作。
由于企业近年来不断的发展和变化，此项工作没有提到议事日程，无专职人员负责，发展进度缓慢。为使我公司员工教育培训工作尽快跟上形势，进一步完善企业职工培训各项管理制度，将企业的员工教育纳入正规化、制度化、规范化的轨道，从而提高企业全体人员的素质，特制订本培训计划。
一、员工培训管理
1、健全企业员工教育培训统计工作及文化，技术档案工作并指定专人负责管理。
2、岗位培训工作由分管教育的部门负责，派专人实施，切实做到保质保量，讲究实效。
3、特殊工种培训工作必须内外结合，抓紧抓好，逐步做到业务成绩与经济效益挂钩。
二、岗位培训及技术、业务培训管理
1、员工上岗前必须严格接受上岗前教育，不合格者不得上岗。
2、转岗员工必须接受转岗教育，不合格者不得转岗。
3、在岗的员工必须逐步地达到本岗位规定的要求。
4、实行考核制度，培训完毕后要进行考核，以检查培训效果，并记入个人技术档案。
5、员工的`培训情况必须有详细的记录，并汇总、整理存档。
6、参加培训的员工必须遵守部门领导的各项规章制度。
7、外培或参加自学的员工按公司有关规定给予办理。
三、教育培训经费管理
1、教育培训经费由公司承担，培训部门负责控制，总经理审批，公司财务部报销。
2、对外出培训的员工实行全额报销。