江苏省学校保卫劳动合同（精选2篇）
发包人（以下简称甲方）：_____
承包人（以下简称乙方）：_____
身份证号码：
根据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国建筑法》的相关规定，结合本工程具体情况，双方本着友好、诚信、自愿的原则，经甲乙双方协商同意，达成如下协议：
第一条 工程概况
1、工程名称：
2、工程地点：
第二条 承包范围：____公司内所有消防管道及生活用水联通____
第三条 工程承包方式：__包工包材________
第四条 合同工期
开工日期：___201x.5.22__（15天）____
竣工日期（工程经公司部门验收合格，合格证的时间）：__30天_______
第五条 工程造价：___伍万元整______
付款方式：___首付2.5万元__不含税____
尾数付款方式：_验收合格后一次性付清2.5万元__不含税______
第六条 工程质量及验收标准
1、本工程由甲乙双方以及政府消防主管道以施工图纸相关标准、规范为标准共同验收。
2、乙方所进场的各种原材料、设备必须有出厂合格证书，检验报告和设备验收标准。甲方或政府消防主管部门可以随机抽检原材料和设备，乙方约定材料(附件材料规格及长度)不合格的材料、设备不允许进场使用和安装,如发现乙方擅自变更了材料品牌, 应承担全部责任。
3、工程质量必须符合《建设工程施工质量验收统一标准》GB50300-20xx、《机械设备安装工程施工及验收规范》GB50231-1998、《建筑电气工程施工质量验收规范》GB50303-20xx、《室内消火栓给水灭火系统安装工程施工工艺标准》J512-20xx，及其他的国家和行业现行的相关标准、规范。
4、乙方交工前应该做48小时的试运行试验。
第七条 安全施工
1、乙方在遵守现行有关的国家和地方有关规范要求的同时，还必须执行甲方的《建设工程安全文明管理办法》。
2、乙方在施工过程中，违反有关安全操作规程或消防条例等乙方原因导致发生的质量事故、安全事故或火灾事故，乙方应承担全部责任及由此造成的一切经济损失。
第八条 材料采购__主管道天津（利达）牌___厚度3.75____生活用水管(内增塑)
第九条 质量保修
1、本工程免费质量保修期限为年，终身维护保养。
2、乙方在接到甲方维修通知后4小时内到达现场并及时处理。
第十条 争议的解决
本合同发生争议，双方协商解决；协商不成，可向工程所在地人民法院起诉。 第十四条 其他约定
1、本合同正本两份，双方各执一份；副本四份，甲方执三份，乙方执一份。
2、本合同自双方签字盖章之日起生效。
3、本合同未尽事宜，双方可签订补充协议。合同附件及相关说明，均为本合同的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人：_________ 法定代表人：_________
协议签订地：_________ 协议签订地：_________
甲方：________________
乙方：________________身份证号：________________
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
甲乙双方约定劳动合同自________年________月________日起至________年________月________日止。
二、工作内容及要求
乙方根据甲方要求，从事学校保卫工作。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
三、工作时间和休息休假
甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定乙方实行轮流运转工作制。
甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，依法给予乙方加班加点工资。
甲方为乙方安排带薪休假。
四、劳动保护和劳动条件
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
五、劳动报酬
甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
甲方承诺每月底为发薪日。
经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月________元;考核工资根据乙方的工作业绩和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
乙方加班加点的工资，按________元天，________元夜的标准发放。
乙方病、事假期间，甲方扣除工资的标准为病假________年度缴纳社会保险费，乙方凭缴费单到甲方报销。
如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
七、劳动纪律
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。
八、劳动合同终止的条件
经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：
1、劳动合同期满的;
2、乙方不能履行工作职责，经甲方多次教育仍然未改的;
3、连续病、事假45天的。
九、违反劳动合同的责任
劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。
当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。
十、劳动争议处理
甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。
十一、其他
劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
本合同不得涂改。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同于________签字之日起生效。
法定代表人签名：________________乙方签名：________________
甲方盖章：________________
签名日期：________________