健身房教练聘用劳动合同（精选2篇）
甲方：_______
乙方：_______
甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：
一、甲方聘请乙方为________专职白班司机，作息时间为早7点到晚7点，逢停运日休息。乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。
二、本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，期限届满本合同自行终止。
三、其中试用期为____个月即________年____月____日至________年____月____日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。
四、乙方经甲方聘用后，自愿将交付壹万元人民币作为风险押金，一直到离职为止，如乙方没有任何违章或事故处理，甲方予以退还乙方。
五、本人自愿担任乙方的保证人，作为自然人担保人，本人自愿承担与乙方行为相关的一切后果的连带赔偿责任。
六、乙方在顺利完成所承担的工作任务后，甲方将奖励乙方丰厚的工资报酬。具体而言，乙方每月获得基本工资，并根据其完成任务的质量和效率，享有额外的提成收入，提成比例为其完成任务的百分之三十。此外，乙方还有机会获得其他额外的`奖金，具体金额另行计算。
七、乙方在雇佣期间应主动遵守甲方和出租车行业的各项安全规章制度，服从甲方和车主的安全监督、检查和管理，并始终保持安全驾车和文明服务。同时，乙方应尽职履责，为维护甲方的利益而努力工作。
八、甲方为乙方提供符合市公安交通管理局和出租车管理局规定的营运车辆。乙方应定时保养车子，如检查机油、检查轮子等，要经常保持车辆安全性能，若因乙方未尽至以上职责。
九、乙方承诺严格遵守本合同的所有约定，一旦违反，乙方将对甲方因此而遭受的损失进行赔偿。
十、乙方聘用期间须服从甲方安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，甲方依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。
十一、乙方在任职期间严禁私自使用公司车辆或利用公务之机行私人活动，一经发现将被视为严重违反劳动纪律，并可能导致解除劳动关系。
十二、乙方将严格按照国家交通管理法律法规的规定，制定关于安全驾驶等管理的规定。在驾驶过程中，驾驶员应承担安全行车的责任。
为了确保行车的安全，提高驾驶员整体素质，消除事故隐患，减少事故频率，保护国家和人民的生命财产安全，甲乙双方特签订安全行车责任书如下：
乙方责任
1.必须树立“安全第一、预防为主”的思想，遵章守纪，积极参加甲方交通法规教育，并积极配合甲方的安全检查和监督，服从甲方管理。
2.我自觉遵守交通法规，绝不超速、决不酒后开车，严格遵守超车、会车和停车的各项规定。
3.我自愿恪守运价政策，确保明码标价和合理收费，保持车内整洁有序，清晰展示标志，并保证计价器的有效性。同时，我也会确保所有服务证件齐全有效，为乘客提供多种高质量的服务。
4.确保车辆技术状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，主动与车主密切合作，确保车辆出车前、回场后和途中的保养工作得以妥善进行，始终确保车辆在良好状态下行驶，一旦发现事故隐患，能够迅速采取措施解决。
5.保持精力充沛专注工作，远离疲劳驾驶。严格限制无驾驶证者开车。加强危险品检查，确保车上灭火器的有效性。
6.积极配合甲方和车经营者做好其它各项安全工作。
甲方责任
7.行使职权，加强现场管理和源头管理。
8.经常进行安全检查和监督。
十三、乙方应确保不发生贪污、侵占甲方财物的行为，否则，一经查明将面临_______倍罚款的处罚，并且情节严重者将被移交给司法机关处理。
十四、甲、乙双方应当严格按照本合同的约定进行履行，如有违反，应承担因此给对方造成的一切损失的赔偿责任。
十五、本协议经由双方当事人及担保人签署后生效，生成两份具有同等法律效力的文件，每一方各保留一份文件。
甲方：____________乙方：_________
身份证号：_________身份证号：_________
住址：_________住址：_________
乙方保证人：_________
身份证号：_________
时间：
甲方： 乙方(姓名)签字：
代表签字： 身份证号码：
一、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。
二、本协议期限为：自 年 月 日起至
三、工作任务：
1.甲方安排乙方在 ， 工作岗位，从事该岗位职责范围内的工作;
2.乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;
3.乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;
4.因甲方工作情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
四、劳动报酬：
甲方应按照国家相关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为 元(人民币)/月(大写： )。每月 日发放工资。
五：劳动纪律：
1.乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括公司《管理制度》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益、服从甲方的领导、管理和教育。
2.乙方违反劳动法律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分和解聘。
六、协议的终止、变更、续签和解除：
1.协议的终止期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前30天办理续签协议手续。
2.经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
3.甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
4.具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：
a、经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加善的;
b、甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。
5.任何乙方提前解除协议，均应提前30日通知对方。乙方必须等到甲方招到接手人员，方可离职。乙方如未满一周自行离职，公司不给予任何报酬。
七、任何乙方违反本协议规定，给对方照成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
八、协议如有未尽事宜均由甲方决定并执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。
九、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
代表签字：
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日