村计生专干聘用合同（精选2篇）
甲方： (用人单位)
乙方：，性别 ， 年 月 日出生，族，
身份证号： ，联系电话:
甲方系经营的用户，现需要招收一名 人员，双方经友好协商，在平等、和谐、诚信的基础上，签订以下协议：
一、甲方系经营 的用户，现招收乙方 为本店的人员。
二、乙方为本店现招收的 人员，从合同签订日起
15日内为试用期。试用期届，若甲方无异议，表示为满意，则继续聘用至本合同指定日;反之，若甲方有异议，表示为不满意，则合同解除，试用到期乙方自行离职，结算工资。
三、试用期间的工资为800元每月，若满意继续聘用，工资1500元每月。正式聘用期间，缴纳保证金一个月(1500元)，若中途离职或辞职，则保证金不予退还，请假或病假扣除相应工资，发放工资为每月的。
四、乙方在工作的同时需要具备较强的责任心，留意工作期间及工作环境内的一切物品，保持时刻警惕，以防物品的丢失。
五、工作时间：早上 —晚上 ，午休1小时。满意留用的，直至本合同约定日，即为 ，同时发放保证金一个月(1500元)。
六、工作程序：
七、本合同双方签字后立即生效。
八、本合同一式两份，具有同样法律效力，双方各执一份。
甲方：_________________中市街道办事处乙方：_________________村(社区)
为加强基层计生队伍管理，进一步严明计生工作纪律，明确计生工作行为，强化计生工作能力，做一名合格的村(社区)计生干部，办事处特与该村(社区)计生专干签订聘用合同，合同内容如下：
甲方权利与义务：_________________
1、按时兑现乙方工资报酬。
2、为乙方提供培训、学习等良好的工作场所，按计划要求对乙方的业务、
技能进行培训，并分批次对乙方进行信息化建设的培训。
3、办事处、计生办、村(社区)两委都要支持乙方的工作，贯彻落实“上报免责制”。
4、对乙方实行等级化管理制度，兑现末位淘汰机制。
5、落实村(社区)与专干责任分离的月积分考核机制。
6、严格落实奖惩兑现。
7、对乙方的奖惩条款依据办事处1号文件对照执行。
乙方权利与义务
1、热爱计生事业，敬业爱岗，政治立场鲜明，带头执行计划生育政策。
2、热爱计生业务知识，当明白人，出好主意，提供准确信息，搞好计生服务，能独立记录、变动相关档案资料。
3、熟悉本村(社区)的基本情况，按要求如实上报本村(社区)的计生
信息。
4、摸清并核实已婚育龄妇女、参检人员底数，熟练并能独立操作孕检方法，记录孕检结果，不弄虚作假。及时对育龄妇女进行孕期及术后随访服务。
5、熟悉、宣传计生法律、法规、方针、政策及优生优育、生殖保健等相关科普知识，强化群众对奖励扶助政策的知晓率，负责免费提供计划生育宣传品及避孕药具。
6、适应信息化要求，基本熟悉微机的操作。
7、按照国家法律、法规的要求，在规定时间内为乙方办理《生殖保健服务证》、《流动人口婚育证明》以及《生育证》等相关手续并送证上门。以上条款，一经签订方可生效，合同期限三年，双方必须履行其权利义务，否则，负违约责任，对乙方的处罚依据泉中发(10)1号文件对照执行。
甲方：_________________颍泉区中市街道办事处主任：_________________
乙方：_________________中市街道办事处村(社区)计生专干姓名：_________________
____年____月____日