监察运用自查整改报告（精选2篇）
县网上审批系统自去年4月运行以来，共录入网上审批系统事项235项，网上受理23047件，办结23044件，办结率100%，提前办结率96.7%。
一、网上审批系统运行情况
县网上审批和电子监察系统是根据省市的相关要求，由公司将40个部门的235项行政许可事项（非行政许可事项和服务事项事项）录入到网上审批系统。上线运行后，我县要求所有网上审批项目必须全部进入行政服务中心办理，不得再搞“两头办 证、体外循环”，但鉴于行政服务中心大厅办公场地有限，目前正式纳入网上审批的有26个部门，分别是：发改委、农业局、防震减灾局、房产局、工商局、国土局、环保局、工信委、林业局、水利局、卫生局、气象局、物价局、运管所、国税局、地税局、建设规划局、计生委、质监局、教育局、安监局、消防大队、文广局、人防办、城市管理执法局、公安局。还有14个部门的项目因为未进厅，所以每周由工作人员将办理事项拿到行政服务中心综合窗口进行补录。
二、工作推进措施
在系统运行过程，我们积极探索，使网上审批真正能在实际工作中得到运行。一是所有办理事项由总服务台进行统一登记。为杜绝网上审批流于形式，我们设立了一个统一登记模块，每个工作人员窗口办理事项，都必须到总服务台进行统一登记，由工作人员录入相关资料后再提交给各个办事窗口，办事窗口根据提交的信息方可进行办理，如未办理将会显示警告，这样就确保了每件事项都必须进入网上审批系统进行办理。运行以来，各有关单位切实按照我县行政审批电子监察系统管理的相关规定开展行政审批工作，自觉接受行政监察部门的监察，行政审批事项均在规定的时限内办理、办结，没有出现黄牌、红牌警告现象，二是对工作人员进行培训和指导。去年8月和12月，我们对全县有行政审批职能的业务骨干进行了两次培训，但因为网上审批系统是个新鲜事物，很多工作人员在现实操作过程中还会出现这样那样的问题或人员变更，我们就派系统和业务管理员对这些人员手把手进行指导，教他们如何进行网上操作，如何查看事项办理流程，如何进行批量导入等，帮他们消除系统故障，使他们在实践都能熟练使用网上审批操作系统，对窗口更换的人员做好衔接工作，使新上任工作人员熟练掌握网上审批系统。
三、存在的问题
我县网上审批系统虽然试运行情况良好，但还有几个地方急待完善：一是目前网上审批系统的使用范围较小，只能在行政服务中心、信息中心使用，各局机关都不能使用网上审批系统，致使有些事项在办理过程中，如涉及到局领导审批的必须要求局领导到中心进行审批方可办理，无形中使审批时间延长。二是网上审批系统和相关局机关内网的对接问题。现在很多部门办理事项都是在自己的内网上操作完成。接入网上审批系统后，各部门在自己的内网办理好事情，还必须把相关信息补录到网上审批系统，致使一个信息二次录入，增大工作量，所以网上审批系统和各局机关内网系统对接势在必行。三是录入网上审批系统的审批事项，零办件事项占大多数，能真正在网上审批运行的仅只是少部分事项。窗口单位中涉及到踏勘等较复杂的事项都不愿进厅办理，不愿下放权利到窗口，大部分都是即办件在大厅办理。这些都是网上审批系统和电子监察系统建设中几个非常重要的问题，急待完善和解决。
四、下步打算
（1）建议由县纪委牵头，督促各单位继续做好“两集中、两到位”，真正做到能在窗口办成事、办好事。
（2）每月出一期通报，对各单位的网上审批办件量进行通报，发送至县领导和各单位。
（3）继续做好网上审批工作，确保网上审批系统正常运行应用。
上半年，我局深入贯彻落实党的xx届全会、县纪委全会XX县委xx届四次全会精神，认真学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，积极落实党委主体责任，严明党的政治纪律和政治规矩，加强监督检查，持续用力抓好机关作风效能建设，有力地促进了文物旅游工作提质增效、跨越发展。
一、全力落实党委主体责任，狠抓党风廉政建设
一是精心组织，认真落实，始终把党风廉政建设工作和反腐倡廉工作纳入重要工作议事日程，与各项工作同部署、同落实，将党风廉政建设责任层层分解，落实到责任领导和相关部室，形成上下贯通，一级抓一级，一级对一级负责的工作格局。二是传达学习了县纪委第xx届五次全会会议精神，结合单位工作实际，制定了20xx年纪检监察工作要点，以正式文件下发到各职能股室。三是每月抽调办公室和市场管理股相关人员，组成检查组，采取明查暗访，不打招呼、突击检查等方式对机关作风定期或不定期进行跟踪检查，对违反工作纪律，工作效率低下，工作质量差的进行了约谈批评，对主要责任人给予了经济处罚、大会作检讨等处理。四是认真落实中央八项规定XX县委十条规定精神，坚决纠正四风。紧盯春节、五一、端午节易发节点，加大明察暗访力度，提醒提示中层以上干部，节假日要过一个干净文明祥和的节日，在公款吃喝、公车私用、婚丧嫁娶上一定要绷紧弦，切不可侥幸行事，一定要时刻牢记纪律红线，不触碰、不违纪，努力形成作风建设新常态。五是修订完善了《局机关制度汇编》。通过反复修改完善，对机关职能股室考核奖惩办法重新进行了修订，增添了新的纪律规定和要求，真正做到用制度管人、管事，用制度调动机关干部职工的工作积极性，奖优罚劣，奖勤罚懒，对违反工作纪律的人和事，做到有章可循，有章必究，执纪必严。六是积极开展了守纪律、讲规矩、转作风、提效能纪律作风整顿活动，撰写心得体会2篇，上报信息一篇。
通过为期一月的纪律作风教育整顿，干部职工中存在的不良倾向和作风问题，在较短时间内予以改正，机关作风有了明显好转。七是全力配合县上各类财务大检查，由专人负责，积极配合，提供账务及资料，在财务管理、三公经费使用上，未发生任何违纪现象。八是推行党务公开、政务公开和办事公开。对今年党员事项进行了公示，对局重大事项、项目建设定期进行了公开，在局门户网站对收费、管理标准与处罚进行了公开，做到公开、透明、方便群众监督。九是按时上报文件、报表。对办公用房清查、公车改革、八项规定月报表按时限要求及时上报。
二、聚焦主业，认真落实党委监督责任
一是计划在6月底7月初，组织全局干部职工参观县看守所，接受一次廉政警示教育。二是截止上半年，未接转县纪委批转的投诉、上访案件。三是积极筹备《百姓问政》大旅游专题问政节目，全面查找工作中出现的问题，并及时建立问题整改台账。四是加强纪律作风日常监督。每天对上班迟到、早退、脱岗人员在张贴公示栏上点名通报，对纪律作风专项检查明查暗访进行书面通报，记录在档，当月兑现，该经济处罚的，予以处罚，该约谈的，进行约谈，该诫勉、警示训诫的，按程序，毫不放过，决不手软。五是加强自身建设，通过开会学习、集中辅导、发现问题，提要求、作强调，经常性加强办公室和市场管理股人员综合素质，要求他们心存敬畏和戒惧，带头严格遵守纪律规定，增强纪律观念和规矩意识，切实力转作风，做守纪律、讲规矩的表率。
三、存在的问题和下一步打算
半年来，我局在落实党风廉政建设工作上虽然取得了一些成绩，但还存在一些问题和不足：一是认识还不够深入，有重业务工作、轻党风廉政建设的倾向；二是主题活动开展不够，缺乏亮点，个别活动流于形式。
在下半年的工作中，我们将进一步高度重视党风廉政建设工作的落实，采取有力措施，常抓不懈，不断完善制度建设，促进我局党风廉政建设工作取得新的成效，全面推进文物旅游工作再上新台阶，取得新业绩。